前不久，第二届全国创业就业服务展示交流活动在湖北武汉举行，猎聘受邀参与主题展示和“互联网+就业”专题研讨活动。
在“互联网+就业”专题研讨活动上，猎聘副总裁、猎聘研究院院长高明出席专题研讨活动并发表了《创新赋能中高端人才就业创业》的演讲。他表示，猎聘依托生态平台和科技优势，始终致力于创新赋能中高端人才就业创业，尤其在以下四方面不断探索：
创新业务驱动：猎聘为企业、猎头和中高端人才打造了三方互动的职业发展平台，追求“让职场人更成功”的愿景，致力于加速企业招聘进程、提高猎头服务效率、促进职场精英职业发展。同时，猎聘还通过产品和平台带动相关行业发展，例如面试快、入职快等闭环交易产品帮助猎头企业免费链接业务资源、获得发展商机，尤其带动了小微猎头企业发展。
海量数据驱动：海量用户和闭环交易体系，使猎聘拥有行业中独一无二的高质量数据。猎聘注重通过大数据驱动就业效率提升，更好地进行人岗匹配，并基于大数据进行诸多深层的开发和研究，用大数据揭示中高端人才就业市场，定期发布大数据报告。
人工智能驱动：猎聘持续加大科技创新投入，尤其关注人工智能在就业市场的应用。例如简历洞察、职位智能评估等应用能帮助用户提升信息洞察效率，辅助用户快速准确地完成招聘求职决策。此外，猎聘还推出AI智能识别面试系统魔镜，让人工智能进一步走进就业市场，为企业招聘降本增效。
海外引智驱动：猎聘在美国东西海岸和英国等国家都有开展业务，沉淀了扎实的海外市场经验。4年来，猎聘海外帮助近千家中国企事业单位走出国门，其中包括政府园区、大型国企、民营集团、创新企业等，为国内引进了超过10万名海外优质人才。
据了解，猎聘上线于2011年6月，是拥有创新业务模式及值得信赖品牌的行业领导者，在越来越注重品质和效率的今天，猎聘通过持续创新的应用、专业快捷的服务、众多的成功案例积累了广泛的业内声誉和客户口碑。
在企业端，猎聘构建了人才招聘服务的一站式解决方案，包括基础招聘、人才猎寻、人才背景调查、人才测评和人力外包等；在猎头端，猎聘为其提供免费的行业资源、健康生态标准、在线工作平台、闭环交易模式和人工智能产品，不断为猎头行业赋能；在个人用户端，猎聘亦拓展了简历顾问、面试辅导和职业发展咨询等多元的个性化职业辅导业务。
